おはようございます＾＾
3歳児の娘をシングルマザーで育てるmiikoです。
タイトルの通り、まだまだ就活は続いております💦
いやーーー本当に条件があう企業とマッチングするのって本当に大変ですね。
実は先日、一社内定をいただいた企業がありました。
条件もよくて、理念にも共感できる会社だった。
給与も前職と変わらない好待遇にしてもらっていたし、あーよかったー！
なんて思っていた矢先・・・
契約の条件を最後に確認したところ、正社員ではなくて契約社員でどうか？と
しかも初回は1ヶ月更新・・その後2ヶ月更新をしてよかったら正社員へ・・
ということでした。
うーん、やっぱりシングルなのに契約社員で1ヶ月更新は正直リスク高め・・
そして何よりショックだったのは
一次面談では、ほぼほぼ内定出します！みたいな感じだったのに
その後の適性検査の結果でだいぶテンション低めだった社長さん。
今時の会社って適性検査がよくあるみたいなのですが
まあ、勉強が苦手なわたし。。。
二次面談では、その適性検査の結果をフィードバックしてもらったのだけど
「平均より結構下回ってて・・・あと、miikoさんの性格的にこの辺りがうちの会社で仕事進めていくにあたってちょっと心配なんですよね・・」
「いきなり正社員でっていうのは少し不安要素があるので、もしよかったら契約社員でどうでしょう？まあ、適性検査の結果は６～７割くらい当たるので、miikoさんの結果をみると、慣れてきたら業務もちょっと疎かになるんじゃないかな・・まあ他にもいい会社あるかもしれないですしね＾＾」
なーんて言われちゃいましたｗｗ
いやいや！
まあ何と正直な社長さんだこと！
いいですよ、経営者だしズバッと言わないといけないこともあるでしょう。
でも不安要素あるなら内定出さない方が御社のためでもあるのでは？と
内心ちょっとイライラとモヤモヤがすごかったｗｗ
契約社員の1ヶ月更新なんて、ちょっと様子見して全然使えなかったら
即切る！みたいな考えだった？？と思って悔しくなりました。
どちらにせよ、現在はハローワークで失業手当もらってるので
再就職するなら再就職手当もらうことも条件だったのですが
どうやらハローワーク的には
「1年以上の雇用見込みがある場合のみ、再就職手当をもらえる」ということだった。
これじゃあ契約切りされたときの生活費も保障されないわけだし
こんなリスク背負ってまで働けない＾＾；
と思いまして、残念でした内定辞退しました。
それに、適性検査の結果だけで性格のことまで全部当てはめられるし
なんか人間性を見てくれるような会社ではなかったのかーと思ったし
後悔する前にこちらから辞退を選択したのだった。
正直、子どもの保育園のこともあるわけで、さっさと就職しないと退園の可能性もある。早く決めなければ～と焦っても仕方ないので、あと1ヶ月ちょっと？
真剣に毎日就活頑張ろうと思う。
２～３社ほどまた応募してみたので、書類選考待ちだが、焦らず頑張るぞ！
今のところ探している条件
・完全在宅
・土日祝休み
・営業か人材サービス系
後は保育園のお迎えに間に合う時間を探しているが
９－１８の時間帯が多くて、終わりが１７：３０とかないかなーーーと求人と睨めっこ
さあ、いつ仕事決まるのかなあ～。
8月中には内定もらえるように頑張ります！！！
暑い日が続くので皆様ご自愛ください🍉
気晴らしのblogでした＾＾
