本日2回目のblog
朝に更新したときはまだ元気だったのに・・・(´;ω;｀)
仕事始まった途端に社長からある話をされて、大変げんなりしている。。
というのも、3月末で退職が決まっていた私、ついでにいうと会社都合で退職。
なのになのに、、いきなり社長が
「1月初めに株主の方々と何度か話し合いをしていたけれど、会社の存続が本当に厳しいかもしれないです。miikoさんは3月末までということだったけれども、新しいお仕事は見つかった？実はもう、来月まで持つかもわからなくて、今月の業績がそこそこに良ければ、来月も何とか持つし、業績が悪かったら、もうそこまでかもしれないです。こんな話を改めてしなくれはいけないことになってしまい、申し訳ございません。」
ええええええええええ！！
なんだよそれーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーってハナシですほんと。
昨年の11月頃？
辞める話し合いしたときは、3月末まででOK＝そこまでは給料支払ってくれる。
という意味でOK出したのではないの？？？
あまりのモヤモヤ具合に「いつまで持つか分からないってことですよね？でも突然解雇ですってなるかもしれないってことですよね・・・？」
さすがにそれだけはやめてほしい・・・
だってさ、新居の審査はいいとして、新しく入る保育園は今の就労状況でポイントが結構ついてるし、とにかくすべてが「わからない」としか言われない有様・・・
社長もだいぶ苦しいんだと思う、ここ最近のzoomでの顔合わせでどんどんげっそりしていっている。。
いやでもさ、、、雇用契約交わしてるでしょ・・・。
早く次の仕事見つけて辞めてくれ・・・みたいなオーラがすごい。
それならいさぎよく「もう給料が支払えないので、整理解雇します。」と言ってくれたらまだ次のステップに進むアレコレが準備できるわけなんだけど、、、
とにかく何を聞いても「わからない・・・どうなってるかわからない」としか言われないのです。。そんなの無責任だろ。。
一旦ミーティングを終えて歯医者だったので歯医者に行ったものの
保険証忘れてるし、給料（⑳日振込）も振り込まれてないしで、、、ああもういいやー
また今度にしようと思ってキャンセルしてきた。
帰りにあまりにも心配になったので、市役所へ駆け込み・・
今通ってる保育園、もし仕事すぐなくなったらどうなるかだけ聞いてきたけど
求職申立書という書類を出せば、3ヶ月までは預かってくれるのだそう。。
でも3月には引っ越しも控えているし、、あれ？どうすりゃいいの？
頭のなかこんがらがってしまって帰宅。。。
午後13時頃。
やっと給料の支払いがされた(´;ω;｀)
年末調整のお陰で3万近くは多く振り込まれていたのが救い・・・！
明日は医療費の支払い分も戻ってくる日だし、なんだ、ちょっといいご飯でも♩
とか思ってたのにぶち壊された～とってもげんなり。。
ってか、就業規則にも解雇予告の場合は30日前までにと記載があるけどな？
うちの会社、いつまで持つかわからないです。以上！申し訳ございません！
では済まされないのだが・・・・・・(-_-メ)
とりあえず、午後少し冷静になってから社長に冷静な抗議文をメールで送った。
（私は電話だとうまくつたえられないので大事なことはメールでいつも言う）
まだ返事はないのだが、もう少し待ってみて返事なかったら電話するしかないか・・
3月まではお願いしたかったのにな泣
会社潰れる前ってこんな感じなの？？
ふーーーーーー、、、、もういっそ手放すべきなのか。。
